公推公选县直单位一把手近日，获嘉县创新干部选任方式，对县医药公司、盐业局、劳务输出局、对外经贸服务中心等4个单位正职进行了公推公选。当选的4名干部中基层一线、经济一线的干部占当选干部的75%，树立了崇尚实干、重视基层、科学发展的鲜明用人导向，在全县引起了强烈反响。

　　本次公推公选活动完全“阳光操作”，职位、条件、程序、结果全部公开，呈现出三个鲜明特点，一是导向鲜明，重心注重向乡镇基层倾斜、向经济发展主战场倾斜、向服务重点工作倾斜。

4个正科级岗位的报名条件之一是报名人员必须具备2年以上乡镇任职工作经历。二是程序严谨，严格按照印发宣传方案、报名审查、民主推荐、面试、考察、公示等程序进行。

每项程序做到规则科学合理，过程规范严谨，衔接紧凑，最大限度规避人为因素，确保公平公正。从截止报名时间到召开民主推荐大会，仅隔1夜时间；从宣布入围人选到举行面试，仅隔3个小时；从选拔活动启动、确定人选到组织考察仅用5天时间。三是民主氛围浓，民主推荐范围广，大会推荐，县处级领导干部、乡科级党政正职以及垂直单位一把手140余人共同参与推荐。

面试参与范围广，四大班子领导23人担任评委，保证了面试结果的公正性，部分县人大代表、县政协委员、公选职位单位班子成员20人列席面试旁听，充分发扬民主，扩大了干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，破除了干部工作的神秘感，提高了干部工作的透明度。（

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