永清县坚持建设发展与党建工作同频共振，加强流动党员管理，在认真落实组织生活制度的同时，积极探索非公党建发展路径，倾力打造符合企业特色的党建品牌。

“红色引擎”引领 永清非公经济高质量发展

永清县坚持建设发展与党建工作同频共振，加强流动党员管理，在认真落实组织生活制度的同时，积极探索非公党建发展路径，倾力打造符合企业特色的党建品牌。扩大党组织在全县非公经济和社会组织的覆盖面摸清底数持续攻坚。

通过组织县审批局、县市场监督管理局、县民政局、县税务局等相关职能部门，对全县非公经济和社会组织再次进行摸底排查，对全县两个省级工业园区、10个乡镇进行摸排，共排查登统了217家非公企业、27家社会组织。强化非公党建覆盖面。探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织在全县非公经济和社会组织的覆盖面。

配强党组织成员。结合党组织新建、换届和日常调整，积极推进党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，力争规上非公企业和枢纽型社会组织交叉任职率达到70%以上。“三个注重”促进非公党建工作水平全面提升夯实基础，注重提升服务质量。

采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，推行“两新”组织党建标准化建设，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。全县82个“两新”组织党组织中，80个党组织的党建阵地达到“六有”标准，达标率为97.5%。健全责任体系，强化“一把手”责任。

由乡镇主要领导干部联系非公企业和社会组织党组织，严格按照“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度规定，把非公经济和社会组织的党建工作做细做实。展现特色，注重打造样板。按照“队伍建设过硬、阵地设施达标、制度建设科学、软件建设完备、党建成效显著”的标准，重点打造了云裳小镇、燕南春酒业、恒都美业等非公企业党建样板，通过样板的示范带动，促进了全县非公企业和社会组织党建工作水平整体提升。“四环联动”助力非公党建工作提质增效分层定位，提高各级重视程度。

明确党建工作职责任务，形成“组织部门牵头总抓、工委统一领导、各相关单位协同配合”的党建工作机制。强化保障，探索党建保障机制。推出非公经济和社会组织党组织活动经费和活动阵地建设等保障措施，加快形成非公经济和社会组织党建工作一体化新格局。

管培并重，解决组建难的问题。巩固已组建的非公经济和社会组织党组织，创新党员发展机制，把非公经济和社会组织中的业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。创新载体，充分发挥党组织作用。

借鉴其他领域党建的先进做法和经验，建立健全党建工作制度，结合非公经济和社会组织的性质和特点，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(作者单位：中共永清县委党校)

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